奇数月の第３木曜日に開催する「ろうむカフェ」。
他社ではどのように考え、取り組んでいるのだろう？
人事労務に関するお悩みのテーマについて話し合います。
「ろうむカフェ」は単なる知識の習得の場ではなく、参加者同士が人事労務の課題や解決方法について考え、自身の意識改革や成長につなげる場、自社だけでは気づけなかった改善方法のヒントを見つける場、組織を超えたつながりを生む場ともなります。
今回のテーマは「ハラスメントを考える」です。
セクハラ、パワハラ、マタハラ、カスハラ、育児・介護に関するハラスメント、就活ハラスメントなど多くのハラスメントが問題となっています。
ハラスメントは当事者の人権侵害につながるだけでなく、企業にとっても組織力や生産性の低下を招く大きなリスクです。対策や対応の仕方を間違えれば、問題が長引きかねません。
「ろうむカフェ」では他社の取組みを聴いたり話し合ったりしながら、様々な観点からハラスメントについて考えます。
人事・労務をご担当の多くの方々のご参加をお待ちしております。
＊協力：公益財団法人 産業雇用安定センター岡山事務所
| 開催日程 ・ 会 場 | 【第１部】 テーマ「育児・介護休業法への取組 ～法改正内容の確認や取組みについて～」 ＊第１部は終了しました 【第２部】 １１月２０日（木）13:30-16:30 岡山シティホテル厚生町209会議室 テーマ「ハラスメントを考える」 【第３部】 〈第１回〉２０２６年１月１５日（木）13:30-16:30 岡山シティホテル厚生町209会議室 〈第２回〉２０２６年３月１９日（木）13:30-16:30 岡山シティホテル厚生町209会議室 テーマ「未定」 |
|---|---|
| 講 師 (ﾌｧｼﾘﾃｰﾀｰ) | 【第２部】 岡山県経営者協会専任コンサルタント 神田労務コンサルティング代表 社会保険労務士 神田 豪（かんだ つよし）氏 |
| 参加費 | 岡山県経営者協会会員・産業雇用安定センター賛助会員 各回 3,000円 非会員 各回 4,000円 |
| 募集人数 | 各回２０名 ※定員になり次第締切らせていただきます。 ※申し込み少数の場合、開催を中止することがあります。 |
| 第２部 申込締切日 | １１月１３日（木） |
| テーマ募集中 | 人事労務に関して、現在抱えている課題や 「ろうむカフェ」で話し合いたいテーマを募集しています。 ⇒こちらから送信できます（Googleフォーム） |
